Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Стратегия компании – это ориентиры развития. Кадровая стратегия – это составная часть общей стратегии, позволяющая определить ориентиры работы с основным корпоративным ресурсом. Нам необходимо понять сущность задуманных изменений, определить факторы, на них влияющие, спланировать процессы.
Автор и ведущий курса: Кармазин Тимур, Кандидат психологических наук, доцент. Автор более сорока статей по проблемам управления организациями и процессами, кадровому менеджменту в журналах «Справочник по управлению персоналом», «Кадровик.ру» (диплом «Автор года»), «PRO-HR», «Все для кадровика» и др. Автор концепции «3D-модель корпоративного обучения».
Этот семинар для Вас, если Вы:
В результате обучения Вы:
Программа
Модуль 1. Управление человеческими ресурсами в системе управления организацией. Введение в стратегическое управление человеческими ресурсами.
Модуль 2. Типология кадровой стратегии. Взаимосвязь кадровой стратегии со стратегией компании и этапами ее развития.
Модуль 3. Кадровая политика компании. Кадровое прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии и политики.
Модуль 4. Инструменты оценки внешних и внутренних факторов влияния на кадровую стратегию и политику.
Модуль 5. Каскадирование стратегических целей и оперативное планирование HR-процессов.
Во время семинара проводится работа по практической разработке кадровой стратегии компании.