В ходе мастер-класса участники освоят технологию построения профиля компетенций для любой должности и смогут самостоятельно применять ее при проектировании ассесмент-центра в своих компаниях. Мастер-класс позволит Вам: Изучить самую эффективную технологию оценки персонала. Перенять опыт ведущих практиков в области оценки персонала. Получить набор методик и кейсов для практического использования. Все участники мастер-класса смогут: Освоить технологию построения модели компетенций в конкретной компании. Продемонстрировать возможности и потенциальные результаты проекта руководителям компании. Получить инструмент повышения эффективности кадровых процессов за счет их интеграции.Мастер-класс проводится в режиме интерактивного взаимодействия участников и ведущего.

В ходе мастер-класса участники освоят технологии соционической диагностики кандидатов на собеседовании, а также узнают о возможностях применения результатов типирования при подборе персонала.   Мастер-класс позволит Вам: Получить представление о соционике и возможностях ее использования в сфере HRПолучить набор методик и кейсов для практического использования в соционической диагностике сотрудников компании.   Все участники мастер-класса смогут: Освоить технологию определения соционических дихотомийПолучить информацию о признаках рейнина как методе типированияУзнать о способах увеличения надежности соционического инструментарияПолучить информацию о собственном соционическом типе   Мастер-класс проводится в режиме интерактивного взаимодействия участников и ведущего. В программе семинара используются мини-лекции, дискуссии, кейсы, мозговые штурмы, работа в подгруппах.   Раздаточные материалы включают в себя:• Список вопросов для определения соционического типа в интервью• Описание соционических дихотомий: логика/этика, интуиция/сенсорика• Описание аристократии/демократии как признаков Рейнина• Список рекомендуемой литературы Место проведения: http://humant.quadrik.7host.ru/kontakty/Зарегистрироваться для участия вы можете у координатора проекта Максима Семенихина Тел.